每个地方不一样，每一批次也都不一样，一般公示后是一周左右报到。
哪里可以看到教师招聘的公告？一是可以关注县市区的政府官网或微信公众号；二是关注心仪学校的校网或公众号；三是多关注教师朋友发布的信息!
学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗？工资待遇怎么样？首先说关于编制的问题。正规的编制分公务员和事业编制，由当地编办或编委三定方案（定编，定员，定岗）给予核定，每个学校的核定教师岗位都是备案着的。再说学校，学校分公办和私立以及私办公助三类吧，其他形式略过。公办的参照上边第一天所讲，这是当地工资水平限定的，没有固定说法，一地一个标准！私立就无需多言啦，肯定雇佣单位发工资，这个就看当地收入水平啦！重点说私办公助，这类学校里边会有一部分事业编制名额，人在私立学校任教，但工资和人事关系在公立学校，一般工资结构是既领着事业工资又拿着私立补助，不过这类都是学科骨干或者台柱子，是请来带动学科或者撑门面的。
事业单位公示期结束后，人社局对我专业有争议，好像单位已经给我上了编制，要我等消息，我该怎么维权？执政权利维护、个人权利维护都是法律赋予的，都是为了最大限度地实现公平公开公正。事业单位招聘获得成功值得恭喜，但即使上编乃至工作了一段时间，人社部门审查都在合理的职权范围内。
公正公平
对专业有争议有三种情况：一是学历作假。人社部门在审查学历证书时的疏忽造成，纠正错误不能归为玩忽职守。人社部门重审的做法是对的；二是个体所学专业与招聘简章专业需求不符。依然是人社部门初审时出的问题；三是朝令夕改。招聘简章上明确要的该专业，招聘结束后企图改换专业。
对于第一种情况，不是维权而是主动承认错误。学历证书造假已经不是新鲜事，这是一个人的信誉问题。信誉是人之根本，随着大数据的健全，一处失信处处被动，将影响今后在其他行业应聘；
法律维权
对于第二种情况，可以发挥人脉作用。毕竟岗位竞争激烈，能获得应聘成功很不容易。一个单位有很多岗位，既然是人社部门审查问题，可以主动提出换岗位要求，可能有一线希望；
对于第三种情况，要毫不犹豫地维权。招聘简章具有法律意义，是不可以人设，朝令夕改的。现在却有权大于法的现象，公平公正要大家维护，对不正之风要坚决抵制。如果因改变招聘简章而把入选人士拉下来，可以通过行政复议维权，再不行直接付诸法律解决。
信誉是人之根本
所以，维权是每一个公民的权利，但要分清是非。有理有据是维权，无事生非是诬告。 标签： 高校教师招聘公示后一般多久报到？,高校教师招聘公示后一般多久报到？